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タイ王国の労働衛生に関する制度および専門職育成の現状－日本企業が海外拠点において適切な労働衛生管理を実施するために
https://uoeh-u.repo.nii.ac.jp/records/793
https://uoeh-u.repo.nii.ac.jp/records/793921e215d-5029-4785-abc8-ce04e32c22d3
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
S00040104.pdf (1.0 MB)
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.png)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-08-03 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | タイ王国の労働衛生に関する制度および専門職育成の現状－日本企業が海外拠点において適切な労働衛生管理を実施するために | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The System and Human Resources for Occupational Health in Thailand - For Japanese Enterprises to Manage Proper Occupational Health Activities at Overseas Workplaces | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | タイ | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 労働安全衛生マネジメントシステム | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 法令 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 専門人材 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | グローバル | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Thailand | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | occupational safety and health management system | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | regulations | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | human resources | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | global | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 記事区分 | ||||||
| 値 | 原著 | |||||
| 著者 |
深井, 七恵
× 深井, 七恵× 平岡, 晃× 梶木, 繁之× 小林, 祐一× タナチョークスワン, チャッチャイ× アーポーン, サラ× 上原, 正道× 中西, 成元× 森, 晃爾× Fukai, Nanae× Hiraoka, Ko× Kajiki, Shigeyuki× Kobayashi, Yuichi× Thanachokswang, Chatchai× Arphorn, Sara× Uehara, Msamichi× Nakanishi, Shigemoto× Mori, Koji |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 日本企業が，タイにおいて，グローバル労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を前提とした労働衛生活動を行うために必要な情報を調査した．先行研究で開発した情報収集チェックシートを基盤として，文献などを収集するとともに，現地事業場4社，ISO認証機関1ヶ所，大学などの教育機関2ヶ所を訪問して，タイにおいて労働衛生活動を行うために必要な情報を聴取した．タイにおける労働衛生に関する法令は，2011年に公布された労働安全衛生環境法が基本となり，労働安全衛生環境法の下に13の労働省令が存在する．また，タイ独自のOSHMSの規格（TIS18000: Thai Industrial Standard）が公表されており，近年，大企業を中心にOSHMSの規格に準拠したシステムを導入する企業が増えている．労働衛生を担う専門職人材として産業衛生専門医，安全衛生専門家（Professional Safety Officer），産業看護師が養成されているが，事業場の労働衛生で中心となるのは安全衛生専門家である．タイにおいては，労働安全衛生環境法をはじめとした法令を確実に遵守するとともに，事業場の実情にあった自主的活動をOSHMSを基盤に展開することが求められる．しかし，現状として自主管理としてOSHMSの認証を取得している事業場はけっして多くない．また，労働衛生上の成果を上げるために，高い品質の外部サービス機関の選定や専門職人材の活用が不可欠である．日系企業の本社の立場からは，単にグローバル基準を出してその監査を行うだけでなく，安全衛生専門家の積極的活用を勧奨するなどの対応が必要である． | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | We collected information necessary for conducting occupational health activities in Thailand with regard to occupational safety and health management systems (OSHMS). Based on an information collection check sheet developed in our previous research, we conducted a literature research and visited four local business bases, one ISO certification body and two higher educational institutions. The legal framework concerning occupational health in Thailand consists of the Occupational Safety, Health and Environment Act of 2011 and 13 ordinances from the Ministry of Labor under that act. The original OSHMS standards for Thailand have been published, and the number of companies, especially large ones, introducing systems conforming to these standards has increased in recent years. For occupational health specialists, there are training programs for specialized occupational health physicians, professional safety officers and occupational nurses. Professional safety officers also play a central role in occupational health in the workplace. In Thailand, it is necessary to ensure compliance with related acts and regulations, and to conduct voluntary activities that satisfy workplace conditions as based on the OSHMS standards. Additionally, to improve occupational health performance, it is essential to use high-quality external services and/or occupational health professionals. Headquarters of Japanese companies have considered taking countermeasures such as recommending active use of professional safety officers, as well as issuing global standards. | |||||
| 書誌情報 |
産業医科大学雑誌 en : Journal of UOEH 巻 40, 号 1, p. 33-44, 発行日 2018-03-01 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 産業医科大学（産業医科大学学会） | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | ISSN 0387-821X(PRINT), ISSN 2187-2864(ONLINE) | |||||
| 関連サイト | ||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://www.jstage.jst.go.jp/browse/juoeh/40/1/_contents/-char/ja | |||||
| 関連名称 | Journal of UOEH | |||||
| 関連サイト | ||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://www.uoeh-u.ac.jp/kouza/journal/i_2018-1j.html | |||||
| 関連名称 | 産業医科大学雑誌 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
