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社会保険労務士に必要な産業精神保健の能力研修・評価法の開発
https://uoeh-u.repo.nii.ac.jp/records/743
https://uoeh-u.repo.nii.ac.jp/records/743d055e52e-f555-4a73-9e62-6a79eb788e98
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
S00038206 (1.0 MB)
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.png)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-08-03 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 社会保険労務士に必要な産業精神保健の能力研修・評価法の開発 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Development of a Tool for Training and Evaluation of the Competencies in Occupational Mental Health Necessary for Labor and Social Security Attorneys | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 産業精神保健 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 教育 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 産業医 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 社会保険労務士 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 小規模事業場 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | mental health | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | education | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | occupational health physicians | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | labor and social security attorneys | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | small-scale enterprises | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 記事区分 | ||||||
| 値 | 原著 | |||||
| 著者 |
森本 , 英樹
× 森本 , 英樹× 柴田 , 喜幸× 茅嶋 , 康太郎× 本山 , 恭子× 若林 , 忠旨× 洞澤 , 研× 丸田 , 和賀子× 小笠原 , 隆将× 錦戸 , 典子× 大山 , 祐史× 豊田 , 裕之× 森 , 彩香× 森 , 晃爾× Morimoto, Hideki× Shibata, Yoshiyuki× Kayashima, Kotaro× Motoyama, Kyoko× Wakabayashi, Tadashi× Horasawa, Ken× Maruta, Wakako× Ogasawara, Takayuki× Nishikido, Noriko× Oyama, Yuji× Toyoda, Hiroyuki× Mori, Ayaka× Mori, Koji |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 社会保険労務士（社労士）は，顧問先から産業精神保健分野の相談を受けているが，社労士に必要な産業精神保健の能力について明確にされているものはないため，我々は産業精神保健分野の相談に社労士が対応するために必要な能力を標準化し，これらを学ぶことができる討論型研修を設計した．医師，産業看護職，社労士，教育設計専門家，経営コンサルタントで構成される研究班会議で，ブレインストーミング法を用いて社労士が産業精神保健に関わるために必要な能力をまとめ，能力を身につけるための学習目標と討論型研修で使用する4事例を，計9時間30分の研修として作成した． 研究班員の紹介によって19名の受講者が参加し，本研修の有効性評価として研修直前と直後に集団法で7問の論述式試験を実施した．研修の全項目に参加した16名を調査対象とし試験の回収率は100% であった．社労士に必要な能力として，厚生労働省の通達など知識だけでなく，情報収集や助言や復職時の対応などがあげられた．本研修の評価では，設問の合計点と7設問について，Wilcoxonの符号付順位検定を行ったところ，いずれも研修前後で有意差が認められ，本研修の有効性が示唆された． Labor and Social Security Attorneys (LSSAs) advise their clients about occupational mental health, but the competencies necessary in this field are not clear to them. We standardized the necessary competencies as a counseling guide for LSSAs, and we also designed a related discussion training program. These competencies were summarized in a brainstorming session at a research conference comprised of physicians, an occupational health nurse, LSSAs, an instructional design expert, and a management consultant, and then a training program (lasting 9 hours 30 minutes) was developed. Nineteen trainees who were introduced by members of the research conference collectively completed a seven-question written test, both before and after the training, in order to assess its effectiveness. Sixteen trainees who completed the training were surveyed, with a recovery rate of 100%. The necessary competencies that they identified were: information about circular notices from the Ministry of Health, Labor and Welfare; behavior such as the gathering of information; and dealing with the reinstatement of employees. The scores were subjected to the Wilcoxon signed-rank test in order to evaluate the training, and the answers from the pre-training were compared with those from the post-training. A significant difference (P < 0.05) was seen for each question. These results show the effectiveness of the developed training program for the learning of the competencies necessary for LSSAs. |
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| 書誌情報 |
産業医科大学雑誌 en : Journal of UOEH 巻 38, 号 2, p. 163-173, 発行日 2016-06-01 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 産業医科大学（産業医科大学学会） | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | ISSN 0387-821X(PRINT), ISSN 2187-2864(ONLINE) | |||||
| 関連サイト | ||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://www.uoeh-u.ac.jp/kouza/journal/intro_e.html | |||||
| 関連名称 | Journal of UOEH | |||||
| 関連サイト | ||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://www.uoeh-u.ac.jp/kouza/journal/intro_j.html | |||||
| 関連名称 | 産業医科大学雑誌 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
